沃伦·巴菲特旗下的伯克希尔·哈撒韦公司周六加入了一长串公开改变其讨论对多元化和包容性承诺的美国公司行列。

伯克希尔哈撒韦的年度报告中包括一个部分，描述了该集团下属的 189 家运营业务，雇佣约 392,400 人，这些业务如何依赖人力资本和资源，以及每个业务如何建立吸引和留住员工的做法。

去年报告称，这些企业通过“旨在识别合格候选人并促进劳动力中的多样性和包容性”的招聘实践部分实现了这一点。

今年报告省略了对多元化和包容性的讨论，在“候选人”之后结束该段落。

巴菲特助手未立即回应评论请求。

伯克希尔一直表示，其分散的架构允许各个运营业务自行做出日常运营决策，无需来自顶层的干预

该公司与美国亚马逊、波音、花旗集团、福特、麦当劳、摩根士丹利和沃尔玛等数十家大型企业一道，限制了对职场多元化、平等和包容的公共支持或倡议。

此类举措遭到了许多保守派的抨击，包括总统特朗普，他曾试图从联邦政府中消除 DEI。

在去年五月的伯克希尔年度股东大会上，股东们以近 4 比 1 的差距投票否决了一项提议，该提议要求伯克希尔披露更多关于其在工作场所促进多元化、平等和包容性的努力。

伯克希尔董事会对该提案表示反对。

巴菲特自 1965 年起管理伯克希尔·哈撒韦公司。这家位于内布拉斯加州奥马哈的公司拥有 GEICO 汽车保险、BNSF 铁路以及一系列能源、工业、零售和服务业务。